Gemeinsam stark
Unsere Mitgliedsunternehmen sind internationale Marktführer mit Hauptsitz in der Region Hannover. Sie investieren nachhaltig in die Nachwuchsförderung und Personalentwicklung. Gesucht werden qualifizierte Fachkräfte, Studierende, Auszubildende und Praktikanten.
Wer kann Mitglied werden?
Jedes Unternehmen (Industrie, Handel, Verkehr, Dienstleistungen) mit Sitz oder Betriebsteil in der Region Hannover sowie einer internationalen Spitzenposition in seinem Marktsegment, kann Mitglied bei ZUKUNFTINC. werden. Voraussetzung ist eine globale Vermarktung der jeweiligen Produkte und/oder eine eigene Forschungsabteilung bzw. eigene Produktentwicklung. Unsere Mitglieder bringen sich aktiv in den Arbeitskreisen unseres Netzwerks ein und entrichten einen jährlichen Mitgliedsbeitrag.
Für eine Mitgliedsanfrage und das Anfordern weiterer Informationen nehmen Sie bitte Kontakt auf.
Warum Mitglied werden?
Der vertrauensvolle Erfahrungsaustausch im Bereich Personal mit anderen marktführenden Unternehmen ist unser Wettbewerbsvorteil.
Warum bin ich Mitglied?
„Viele Jahre freue ich mich schon darüber, aktuelle Aufgaben im Kreise sachkundiger, befreundeter Mitglieder diskutieren und mir neue Anregungen und Perspektiven holen zu können. Die hohe Vernetzung in der Region führt zu bemerkenswerten Zugängen zu Politik und Verwaltung und gibt uns Sichtbarkeit und Stimme.“
(Alexander Walter, JÄGER Group)
„Die Themen unseres Netzwerks sind von zentraler Bedeutung, denn sie drehen sich um das Wertvollste, was Unternehmen haben: ihre Mitarbeitenden. Wer in eine menschenzugewandte Unternehmenskultur investiert, stärkt Motivation, Bindung und Zukunftsfähigkeit gleichermaßen.“
(Thomas Konrad, Hanno Werk)
„ZUKUNFTINC. ist für mich ein sehr wertvolles Netzwerk.
Der Austausch mit anderen regionalen Unternehmen und Experten liefert praxisnahe Impulse für die Ausbildungs-, Recruiting- und Personalentwicklungsarbeit. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen für die Fachkräftesicherung in unserer Region zu arbeiten. Darüber hinaus fördert das Netzwerk die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch neue Perspektiven, Best Practices und den regelmäßigen Austausch mit anderen Mitgliedern.“
(Kristina Sidenko, Hanno Werk)
„Besonders wertvoll empfinde ich den persönlichen Austausch zu vielfältigen Themen sowie die Möglichkeit, ein belastbares Netzwerk mit den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern der Partnerunternehmen aufzubauen.“
(Marcel Köster, heise)
„Was ich an Zukunft Inc. schätze, ist die Möglichkeit, sich mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Branchen auszutauschen. Obwohl die Rahmenbedingungen oft verschieden sind, begegnen uns vielfach dieselben Herausforderungen. Gemeinsam Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und Themen voranzubringen, ist für mich ein echter Mehrwert.“
(Miriam Mühlenweg-Amara, Hüttenes Albertus)
„Ich treffe hier tolle Menschen, die auch über das Berufliche hinaus eine Bereicherung für mich sind. Der Einblick in andere Unternehmen hilft mir, schneller zu verstehen, was in der Praxis funktioniert, und was nicht. Ich schätze den Austausch mit den PersonalentwicklerInnen aus anderen Firmen, weil sie Erfahrung haben und bereit sind, ihr Wissen offen zu teilen. Dabei ist es spannend, die eigenen Denkmuster zu hinterfragen und neue, wirksame Ansätze kennenzulernen.“
(Anja Hormann, KONE)
„Für mich ist ZUKUNFTINC. nicht nur ein Netzwerk aus diversen Unternehmen, sondern aus interessanten Partnern und Persönlichkeiten. Gemeinsam mit anderen Marktführern können wir Menschen berufliche Perspektiven in der Region bieten, voneinander lernen und unsere Arbeitgebermarken stärken. Ich bin stolz darauf, Teil eines Netzwerks zu sein, welches auf Augenhöhe Ansätze für die zahlreichen Herausforderungen der Personalarbeit findet und dabei nie den Menschen aus den Augen verliert.“
(Malte Rubin, KONE)
„Ich bin gerne bei ZUKUNFTINC., weil ich dort aus der eigenen Blase herauskomme und in immer angenehmer Atmosphäre andere Blickwinkel kennenlerne. Das Netzwerk ist groß genug, um davon profitieren zu können, und klein genug, damit es noch persönlich bleibt. Ein großer Benefit sind die gemeinsamen Arbeitskreise, Messebesuche und andere Projekte“
(Sabine Behling, Viscom SE)
„Ein großer Benefit ist der offene und vertrauensvolle Austausch von Erfahrungen und Herausforderungen zwischen den Mitgliedsunternehmen. Der gemeinsame Besuch von Karriere-Messen ermöglicht den Mitgliedsunternehmen eine noch stärkere Präsenz im Raum Hannover.“
(Bjarne Karg, Viscom SE)
„Neben dem Erfahrungsaustausch und den Vorteilen gemeinsamer Aktivitäten schätze ich das Netzwerken – untereinander, aber auch mit der Möglichkeit, mit Entscheidungsträgern in Politik und Wirtschaft in der Region Hannover zusammenzukommen.“
(Steffen Kirchhof, VSM AG)
„Ich schätze besonders den Austausch zu Best Practices mit HR‑Kolleg:innen aus anderen Unternehmen und Branchen, weil er mir neue Impulse für meine eigene Arbeit gibt. Messen organisieren, Projekte leiten und Zusammenarbeit fördern, das ist für mich ein echter Mehrwert. Bei Messeauftritten im Verbund ist es mir wichtig, gemeinsam sichtbar zu sein, gute Gespräche zu führen und dabei immer etwas Neues mitzunehmen.“
(Janine Bienert, WAGNER Group)